工作職責(zé)

1.針對(duì)線索客戶進(jìn)行維護(hù)、跟進(jìn)；

2.能適應(yīng)各地出差；

3.結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶需求分析，完成報(bào)價(jià)、合同及業(yè)務(wù)訂單的交付、跟進(jìn)；

4.完成銷(xiāo)售周總結(jié)、月報(bào)及銷(xiāo)售會(huì)議紀(jì)要的跟蹤實(shí)施；

5.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

工作要求

1.本科以上學(xué)歷，理工科、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2.具備2年軟件行業(yè)背景優(yōu)先；

3.具有良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力；

4.工作細(xì)致，積極主動(dòng)，能夠承載一定的工作壓力；

5.熟悉office基本的辦公軟件，熟練應(yīng)用PPT，有較好的文字組織能力；

6.持機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證及需1年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇

1、 五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)、周末雙休；
2、公司實(shí)行有薪年假，各類(lèi)有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問(wèn)；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開(kāi)放式的管理理念，及內(nèi)部講師補(bǔ)貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動(dòng)，每年組織團(tuán)體旅游一次；
6、員工宿舍，項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人力資源各個(gè)模塊的管理工作，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障；
2.監(jiān)督、輔導(dǎo)人力資源工作按照相應(yīng)的制度與流程有效執(zhí)行；
3.科學(xué)規(guī)劃人力資源預(yù)算、提升人工效益；
4.收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
5.建立完善的人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、崗前培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
6.推進(jìn)有效的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，完善員工績(jī)效考核體系建設(shè)；
7.推進(jìn)員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提升員工敬業(yè)度與滿意度；
8.統(tǒng)籌管理公司的人力資源工作，打造強(qiáng)有的人才梯隊(duì)；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。

工作要求

1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)、熟悉人力資源各模塊工作；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力；富有創(chuàng)新意識(shí)、思維活躍、積極主動(dòng)、能快速的適應(yīng)工作節(jié)奏；
4.邏輯思維清晰，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng)、良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
5.具有較好的文筆和表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的管理、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力。

福利待遇

1、 五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)、周末雙休；
2、公司實(shí)行有薪年假，各類(lèi)有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問(wèn)；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開(kāi)放式的管理理念，及內(nèi)部講師補(bǔ)貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動(dòng)，每年組織團(tuán)體旅游一次；
6、員工宿舍，項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。

工作職責(zé)

1. TCL/TK界面編程，專(zhuān)業(yè)相關(guān)功能編程；
2. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)自動(dòng)化程序分析產(chǎn)品的測(cè)試結(jié)果，自動(dòng)化處理結(jié)果，加快發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的速度和效率；
3. 軟件代碼修改與調(diào)試，系統(tǒng)下二次開(kāi)發(fā)軟件的編寫(xiě)；
4. 負(fù)責(zé)軟件使用過(guò)程中的技術(shù)支持；
5. 確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，遵循項(xiàng)目指導(dǎo)書(shū)；
6. 在整個(gè)開(kāi)發(fā)階段系統(tǒng)地衡量通過(guò)測(cè)式要求。

工作要求

1. 機(jī)械、力學(xué)、汽車(chē)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；對(duì)軟件開(kāi)發(fā)感興趣。

2. 有CAD/CAE二次開(kāi)發(fā)、CAE仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；                                                                  

3. 應(yīng)屆畢業(yè)生有仿真相關(guān)課題也可。

福利待遇

1、 五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)、周末雙休；
2、公司實(shí)行有薪年假，各類(lèi)有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問(wèn)；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開(kāi)放式的管理理念，及內(nèi)部講師補(bǔ)貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動(dòng)，每年組織團(tuán)體旅游一次；
6、員工宿舍，項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)分析項(xiàng)目相關(guān)工作，包括前期溝通、實(shí)施建模、求解、報(bào)告編寫(xiě)及對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)優(yōu)化方案；

2.負(fù)責(zé)仿真軟件基礎(chǔ)及應(yīng)用培訓(xùn)工作（主要以Hyperworks、Abaqus軟件為主）；

3.參與完成公司結(jié)構(gòu)仿真技術(shù)方案與文檔的撰寫(xiě)、編譯與整理；

4.配合銷(xiāo)售完成項(xiàng)目前后期的技術(shù)支持工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)

工作要求

1.機(jī)械、力學(xué)、汽車(chē)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年或以上CAE項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉有限元技術(shù)、力學(xué)理論基本知識(shí)扎實(shí)，能夠熟練運(yùn)用Hyperworks/Abaqus/ LS-Dyna /Nastran等相關(guān)分析或優(yōu)化軟件；
3.思路清晰，優(yōu)秀的邏輯思維能力和執(zhí)行力；具備獨(dú)立完成各種工況分析的能力；
4.為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.能夠適應(yīng)出差。

福利待遇

1、五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)、周末雙休；
2、公司實(shí)行有薪年假，各類(lèi)有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問(wèn)；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開(kāi)放式的管理理念，及內(nèi)部講師補(bǔ)貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動(dòng)，每年組織團(tuán)體旅游一次；
6、員工宿舍，項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。